萍乡经开区成功举办了一场以人力资源管理为主题的从业人员培训班，同时启动了‘金牌面试官’训练营。此次活动旨在提升经开区企业人力资源管理水平，强化面试选拔能力，为企业发展储备高素质人才。

培训班内容涵盖了人力资源管理的多个核心领域，包括招聘与配置、员工培训与发展、薪酬福利设计、绩效管理及劳动关系处理等。通过系统化的理论讲解和案例分析，学员们深入了解了现代人力资源管理的趋势与实践方法。

其中，‘金牌面试官’训练营作为亮点环节，特别聚焦于面试技巧的打磨。训练营邀请了资深人力资源专家进行现场指导，内容包括面试流程设计、结构化面试方法、行为面试技巧以及候选人评估标准等。通过模拟面试和角色扮演，学员们亲身体验了面试官的角色，有效提升了识别优秀人才的实战能力。

此次培训吸引了经开区众多企业的管理人员和人力资源从业者参与，反响热烈。学员们纷纷表示，培训内容实用性强，不仅更新了知识结构，还拓宽了职业视野，有助于在日常工作中提高效率和专业性。

萍乡经开区相关负责人表示，未来将持续组织此类培训活动，结合区域产业发展需求，打造一支高素质的人力资源团队，为企业转型升级和区域经济高质量发展提供坚实的人才支撑。